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资料规章

贵州警察学院外聘教师授课管理办法(试行)

发布时间:2020-05-25

为了加强师资队伍建设,保证应用型人才培养质量,根据《中华人民共和国教师法》《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔201241号),结合学院的实际情况,制定本办法。

第一条 外聘教师的聘任原则

外聘教师的聘任遵循“按需聘任,总量控制,择优聘用,严格考核”的原则。

(一)因教学急需而校内师资无法满足必须外聘的。

(二)一律以教学系部名义聘用。

(三)能够独立承担一门课程或一个教学单元的教学工作。

第二条 外聘教师的聘任条件及要求

(一)必须遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。

(二)原则上不超过65岁、具有中级及以上专业技术职称、身体健康、持有高等学校教师资格证、能胜任正常的教学工作,原则上应为高校、科研机构或公安部门在职或退休人员。

(三)能够承担课程理论教学、实践教学等教学工作。

(四)严格遵守学院的规章制度,特别是教学方面的管理制度及相关规定,参加教学系部组织的有关教学方面的会议与教研活动。

(五)实行满工作量(完成一门课程教学过程)聘任,要坚持质量第一、保证教学效果的聘任原则。

(六)发生重大教学事故,扣除酬金的30%;发生一般教学事故,扣除酬金的20%

(七)无故终止上课或长时间旷课者,立即予以解聘。

第三条 聘教师的聘任程序

(一)由各教学系部在学期结束前制定下一学期外聘教师计划,并对拟聘教师进行全面考察后,报教务处审批。

(二)教学系部负责填写《贵州警察学院外聘教师登记表》(一式二份)。其中一份和拟聘教师的身份证、学历(学位)证书、职称证书等复印件留存教学系部,另一份送教务处备案。

(三)教学系部与外聘教师签订聘用协议;聘用协议一式三份,受聘人员、教学系部、教务处各执一份。

第四条 外聘教师的工作职责

(一)按课程教学大纲要求制定授课计划、编写教案、认真备课,完成教学相关资料存档工作;定期参加受聘岗位规定的教研活动,共同探讨教学内容和教学方法;严格执行教学计划规定的教学时数,如因特殊情况必须增减或调整时,需事先提出书面申请,经教务处同意方可实施。

(二)接受教学系部和教学管理部门的检查、监督和考核。

(三)工作安排、日常管理由教学系部负责;对不能履行聘用协议、损害学院声誉和利益、教学质量达不到要求者,应予解聘。

(四)在聘期结束前,由教学系部对外聘教师进行考核,主要考核外聘教师履行聘用协议的情况,重点考核其教育教学效果;考核结果报教务处审核备案,并作为续聘的依据,考核不合格者不得再聘。

(五)完成规定的其他任务。

第五条 外聘教师的聘后管理

(一)经教务处审批同意的聘用人员方可纳入教务处的教学管理系统进行排课,并参加正常的教学活动。

(二)由各教学系部负责管理。

(三)教学系部负责对外聘教师进行教学质量的考核和评价,同时做好外聘教师个人资料、聘书、合同、课表、课时统计等业务资料的收集和归档;教务处、教学系部要经常征求学生对外聘教师的意见,并及时向外聘教师反馈。

(四)教学系部应经常与外聘教师保持联系,及时听取他们对教学的意见和建议,并积极创造条件,充分发挥他们的作用。

(五)对考核合格,申请续聘的外聘教师,由教学系部于期满前一个月提出书面报告,报教务处审批同意续聘;对考核不合格或因本人的原因未能按计划完成工作任务的外聘教师,将不再续聘。

第六条 外聘教师酬金的标准与发放

(一)外聘教师课时酬金按照以下规定执行。

1.中级专业技术职务(硕士以上)80/节;副高专业技术职务100/节;正高专业技术职务120/节。

2.原则上不乘系数。

3.具有博士学位外聘教师参照副高专业技术职务执行。

(二)外聘教师的酬金按月或期末结算。

(三)教学系部负责外聘教师课酬的发放工作。

(四)外聘教师在授课期间不再另计其他费用。

(五)外聘教师个人所得税按国家有关规定缴纳。

第七条 本办法所指的外聘教师是指我院各教学系部根据教学工作需要聘请的、承担一定教学任务的校外或校内退休人员。

第八条 本规定自201981日实施。凡与本办法不符的以本办法为准。

第九条 本办法由教务处负责解释。

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