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资料规章

教学质量评估办法

发布时间:2014-10-13

  

第一章   

 

    第一条  为正确评估教师的德才表现和工作实绩,激励督促教师不断提高自己的政治业务素质,提高教学质量和教学水平,认真履行岗位职责,并为其评聘职称、评选优秀、进行培训、调整和辞退不合格教师提供依据,根据教育部、公安部、司法部和省教育厅有关文件精神,结合我院实际情况,制定本办法。

 

    第二条  教学质量评估要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

 

    第三条  教学质量评估范围为每学期任课教师(含双肩挑教师)

 

    第二章  评估内容和标准

 

     第四条  教学质量评估内容

 

    一、教书育人(10分)

 

    结合教学内容对学生进行良好的思想教育;在组织纪律和学习上严格要求学生,爱护学生;严格教学纪律,为人师表。

 

    二、教材处理(15分)

 

    授课内容全面且重点突出;补充资料紧扣教学内容,针对性强;对教材内容有自己正确的理论分析和结论。

 

    三、教学方法(30分)

 

    坚持用普通话教学;讲课深入浅出,重点突出,条理清楚,引人入胜,具有较强的逻辑性和一定的艺术感染力;讲课内容自然贴切,联系实际,有一定的板书且重点突出;操作性、技术性的课程有较好的示范演练或用教具辅助教学。

 

    四、教学态度(5分)

 

    着装严整,教学态度端正大方,具有威严感和亲切感;有较好的手势、表情、语气以辅助提高教学效果。

 

    五、教学计划(5分)

 

    具有按教学大纲制定的完整、可行的教学计划。

 

    六、教案制作(15分)

 

    按教案首页九条要求制作出完整规范的教案。

 

    七、作业批改(10分)

 

    按《作业管理办法》,作业批改原则要求有等次,全批全改作业有评语。对批改作业认真,并超额完成者,学校给予奖励。

 

    八、课外辅导(10分)

 

    按时进行,认真负责,耐心细致且有针对性。

 

    第五条  教学质量评估等级标准

 

    共分四等:

 

    优秀(90100分)

 

    良好(8089分)

 

   合格(6079分)

 

    不合格(59分以下)

 

    第六条  教学质量评估要严格坚持标准,无教学计划、教案、作业未按要求布置批改者,学生评估二分之一为后三名者不能评为优秀。各教学系部评选优秀比例不能超过本学期任课教师的20%,确有较多优秀者,必须经学院教学委员会审定批准。

 

 

 

    第三章  评估办法和程序

 

    第七条  教学质量评估按照定性和定量相结合的原则,采用系部领导评估、同行(本系部教师)评估、学生评估相结合、百分制计分的办法,各自权重不同。系部领导评估权重占30%,同行评估占30%,学生评估占40%,其计算公式为:

 

综合权重分值=领导评估总分╳%+同行评估总分╳%+学生评估总分

 

%

 

    第八条  教学质量评估程序

 

    一、教学质量评估由主管教学院领导负责,教务处负责实施。

 

    二、教学质量评估一般在每学期十六周至十八周进行。

 

    三、每学期十六周由教务处发放《课程教学质量评估表》。

 

    四、学院各系部领导通过听课、座谈等形式,掌握全院任课教师的课程教学质量情况并作出相应评估,填写《课程教学质量评估(领导用表)》,在十八周内送教务处。

 

    五、教师同行(系部领导和本系部教师)在相互听课和教学研讨中了解同行的教学质量情况,并进行相应的评估,填写《教学质量评估表(同行用表)》,在十八周内送教务处。

 

    六、教务处会同学生处组织好各区队所有任课教师教学质量情况进行的评估,每个学生都必须填写《教学质量评估表(学生用表)》,在十七周内送教务处。

 

    七、教务师资科负责收集评估表并按权重比例统计出评估结果,评估结果由学院教学委员会最后审定。

 

    第九条  各教学系部在每学期开始和结束时对本系部任课教师教案制作情况进行全面检查后,将检查结果报教务处;教务处在开学后两周内和学期结束前两周对各教学系部报送的检查结果进行抽查。

 

    第十条  由学院副高职以上退休教师组成的教学巡视组,对全院任课教师的教学质量采取听课、检查教案、评估的办法进行抽查,对弄虚作假者,教务处除通报批评外,将对考核结果重新认定。

 

    第十一条  教师如对评估结果有异议,可以向学院教学委员会申请重新评估。教师的教学质量和评估结果如有明显差异,经学院教学委员会审定,应重新进行评估。

 

    第十二条  教学质量评估工作结束后,评估结果装入教师本人业务档案。

 

    第十三条  教学质量评估结果在每学期末由教务处通知各系部和教师本人,并同时报院领导和院政治部。

 

    第四章  评估结果的使用

 

    第十四条  教学质量评估结果将作为教师评聘职称、评选优秀、进修培训,调整和辞退不合格教师、计算课时酬金的重要依据。

 

    第十五条  教学质量评估为优秀的教师,由学院颁发优秀证书,并优先评聘职称,评选优秀和外出进修培训。

 

    第十六条  教学质量评估为不合格的教师,责成其下岗培训,合格后才准予重新上岗。经培训后仍不合格者,由学院调任其它工作。在培训期间,不推荐评聘职称、评选优秀和外出进修培训。

 

     第十七条  本办法自公布之日起生效。

 

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