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资料规章

教师进修培训管理办法

发布时间:2014-09-29

  

     为了加强师资队伍建设,切实保证我院教师进修培训工作的有序进行,提高我院教师的政治素质和业务素质,充分发挥教学系部的管理职能,促使教师更好地履行岗位职责,保证教师进修培训的质量,从而建立起一支结构优化、素质良好、富有活力的高水平的教师队伍,根据教育部、公安部、司法部、省教育厅的有关文件精神,结合我校的实际情况,特制定本办法。

 

    第一条 教师进修培训原则

 

    一、以在职培训为主,确需脱岗培训应有计划,按比例有重点,分期分批进行。

 

    二、按需培训,学用一致,注重实效,应与任教专业或相近相关专业对口。

 

    三、责任共担,效益共享。凡由学院资助在职攻读博士、硕士学位研究生的教师,必须与学院签订协议,明确相关的责任和任务,保证学成之后回校工作。

 

    四、以中青年骨干教师为重点培训对象,优先保证重点学科,新增设学科的教学需要。

 

    第二条 教师进修培训条件

 

    一、参加进修培训的教师应是坚持四项基本原则,认真履行岗位职责,在教学质量评估中为合格等次以上者。

 

    二、参加研究生以上学历脱产进修培训的教师,原则上年龄应在45岁以下,参加其它形式(如单科进修、短期培训,参加学术研讨会等)进修培训的教师,不受年龄限制。

 

    第三条 各教学系部每学期都应根据教学科研任务的需要、专业特点和教师的实际情况,按计划比例制定教师进修计划,教务处根据各教学系部的计划和学院实际情况,制定每学期全院教师进修培训计划。

 

    第四条 教师进修培训比例控制

 

    一、计划比例

 

    教师进修人数每学年按本系部人数的15%计算。

 

    二、为确保所有教师都能得到提高,同一教师原则上两年内不能连续进修。

 

    三、青年骨干教师和学科带头人外出培训可不受比例控制,由所在系部和教务处提出建议,报主管院领导特批;重点培养对象,由主管院领导直接指派。

 

    四、国家(省)教育部(厅)、公安部(厅)指令性短期培训,如本系部指标用完,可按程序由教务处报主管院领导特批。

 

    五、全年指标不能集中在一个学期内使用完,必须以保证教学为前提进行合理安排。有挂职实习、顶岗实习任务的教师应优先保证实习。

 

    第五条 教师进修培训经费

 

    一、进修计划下达后,学院保证其经费,本年度未用完的指标,可以累计到下一年度使用。

 

    二、攻读博士学位研究生的教师,经政治部门同意后,其学费全部由学院承担,交通费由学校报销,凭毕业证书和学位证书支付。

 

    三、攻读硕士学位研究生的教师,经政治部门同意后,其学费按学院和个人73的比例承担,交通费由学校报销。取得学位证者,学费学校全报,凭毕业证书和学位证书支付。

 

    四、对攻读博士学位和硕士学位的教师,学校给予重奖,其办法另行专门制定。

 

    五、进修本科学历的教师,费用自付。

 

    六、经学院批准参加其它形式进修培训所需费用由学院承担,并报销差旅费。

 

    第六条  教师进修培训人员由各教学系部确定,报教务处审核,分管院领导批准。其程序是:

 

    一、教师本人填写教师进修培训申请表,由系部主任签署意见后送教务处师资科审核。

 

    二、教务处师资科审核、教务处签署意见后,报分管院领导审批后送教务处师资科备案。

 

    第七条  教师进修培训的考核与管理

 

    一、教师培训结束后,有关的考核和鉴定材料应送教务处师资科,记入教师本人业务档案,作为教师聘任、评聘、年终考核及实施奖惩方面的重要依据。

 

    二、教师培训结束后,必须向本系部教师作全面详细的汇报,提供获取的资料和信息,以达到资源共享的目的;同时还必须向教学委员会和教务处师资科提交书面材料。用公费购买的书籍、资料及其它物品必须交公。不提交书面材料的,不予报销。

 

    三、教师应服从学院安排的培训计划和培训形式,无正当理由和特殊情况,不得变更。教师在培训期间不能随意改变或增加培训内容、时间和形式,确有需要的,经系部提出意见报分管院领导批准。

 

    四、凡四十岁以下的在岗教师,必须在二00二年以前完成本科以上学历进修,取得国家教育部承认的本科学历证书。

 

    五、参加培训的教师在培训期间表现良好,并获得优异成绩,取得重要成果、发明或对接受培训学校的教学科研工作做出积极贡献的,学院将予以表彰奖励,在培训期间已符合条件晋升专业技术职务的,其任职资格评审不受影响,培训期间的工资、津贴、福利等待遇不变。

 

    六、外出参加培训教师,未经批准无故终止培训的,学院可根据不同情况,责成本人承担全部培训费,不报销其差旅费。

 

    七、无正当理由,未完成培训任务的,由本人承担培训费及交通费。

 

    八、培训期间违反学校纪律和有关规定,影响恶劣的,由政治部给予必要处分,对经过培训仍不合格的教师,调离教师岗位。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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