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计划规划

贵州警官学院科研工作五年建设规划

发布时间:2013-06-19
为贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》,实施公安部科技强警战略,根据《贵州警官学院五年建设发展规划》,为发挥科研在提升教学质量、建设师资队伍、深化学院办学层次、提高学院办学水平等方面的重要作用,结合我院科研工作实际,特制定我院科研工作五年发展规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,牢固树立科研强校理念,遵循“教学带科研,科研促教学”的方针,坚持科研为本省经济建设和社会发展服务、科研为我省公安政法工作服务、科研为教学服务的方向,以项目规划为龙头、以科研人才为依托、以体制创新为动力、以政策资金为保障,夯实科研基础,突出科研特色,全面提升我院科研综合实力。
二、基本原则
(一)应用创新原则
加强公安基础理论研究和公安科技的原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。集中、整合资源优势,在公安法学基础研究领域开展创新性研究,积极抢占知识创新和技术创新至高点。并以此为基础,大力发展应用型科研项目,切实为贵州公安实际工作发挥技术支持和理论指导作用。
(二)聚集人才原则
加强优秀创新团队建设,联合公安司法专业人才,搭建“宽、高、厚”的科研平台,汇聚校内外智力资源进行重点攻关,五年内在重大科研成果方面取得明显拓展,使学院本科教育具有深厚的内涵品性。
(三)强化组织原则
加强科研管理队伍建设,树立管理出效益、管理就是生产力的科研管理思想,创新管理机制,完善管理制度。通过激励与约束机制的建立,鼓励广大教师积极投身“从高、从优、从实”的高水平科研工作。
(四)服务社会原则
拓展科研成果转化渠道,推动科研成果向教学训练、警务实践尤其是公安一线工作转化,使科研为教学服务,为公安工作实际需要服务,为地方经济社会发展服务。
三、发展总目标
在五年中,我院重点和特色科研工作比如“案件言语识别研究”、“交通事故痕迹鉴定研究”,“法医临床疑难案件鉴定研究”,“血液中乙醇含量检测研究”、“文件检验研究”、“实用公文应用研究”、“爆炸物品鉴定研究”、“刑事法学理论研究”等,在省内或者全国同类院校中达到先进水平。学院科研投入产出的规模和效益比十一五期间翻一番。
建立健全适应公安工作实践需要的重点学科科研创新体系,加强公安及公共安全基础理论研究,增强公安科技及公共安全科技创新应用能力,把多出成果与学科建设、人才培养、为社会和公安工作实际紧密结合起来。
采取有力措施,造就、凝聚一批学术造诣深、富有创新意识和组织管理能力的学科带头人,建立素质过硬的科研人才队伍,以课题研究为切入点,培养、锻炼中青年教师的创新意识、管理能力、团队精神,提高整体创新能力。积极拓宽科研立项渠道,进一步提高科研立项层次,扩大项目研究领域,产生一批在全省乃至全国有一定影响的优秀研究成果。进一步协调好教学与科研的关系,健全和完善双向互动机制,建立完善、科学、规范的科研管理体系,使科研工作成为公安教育改革、学科建设、科研队伍建设和学院可持续发展的支撑点,实现跨越式发展。
四、主要任务和措施
1 .巩固已有的科研优势,不断拓展新的科研领域,提升学术研究整体水平和创新能力
根据学院实际和发展目标,科研工作围绕巩固和深化法学基础理论研究的科研优势,突出公安基础理论研究特色开展,重点扶持刑事科学技术、侦查学、治安学等领域研究,形成“巩固基础、加强重点、突出特色,发挥优势”的科研格局。鼓励和支持具有前瞻性、前沿性、原创性的科研活动(比如“案件言语识别研究”、“交通事故痕迹鉴定研究”等)。通过重点研究领域的引领,促进其他学科、包括交叉学科的研究和发展,形成具有标志性研究成果的优势研究领域,提升学院整体科研水平和学术创新能力。
2 .造就优秀科研创新团队,为学院学科带头人培养打造良好的科研环境和氛围
积极探索以创新平台、科研基地、重点学科为依托,以学科带头人为核心,以重大项目牵引、凝聚学术队伍的科研团队建设模式,形成一批优秀的科研创新团队。大力倡导科研人员的团结、协作、奉献精神,营造良好的工作环境与创新文化氛围。积极鼓励和支持学科带头人参加学术交流活动,发挥学科带头人在申请国家、省(部)级课题发挥主体作用。发挥学科带头人对科研团队建设的示范、凝聚、培养作用;鼓励中青年博士通过博士研究基金,专项资助博士结合所学专业知识,积极开展科研活动。
通过五年的建设,为学院实现“造就一批在省内外同系统中有较大影响的一流学术带头人和专家,4~6人进入省级中青年学科带头人行列,5人进入国家级专家库,20人进入省部级专家库,80人进入厅级专家库”的专家型教学科研队伍发挥重要作用。
3 .积极拓宽科研立项渠道,科研项目申报立项不断增加
鼓励和支持教师积极争取各种纵向科研项目。支持和鼓励具有高级职称和具有博士、硕士学位的中青年骨干教师积极主动承担重点科研课题。支持和培育具有中级职称的青年骨干教师积极主动承担省厅级科研课题,积极拓宽科研立项渠道,在五年内,承担省部级以上科研项目的数量比前一个五年期有较大增加,争取有10项课题获国家级科研项目立项、30项课题获得省部级科研项目立项、50项课题获厅级科研项目立项。
4 .科研成果数量稳步提高,科研成果影响力扩大
在一定科研成果数量的基础上,提高科研的水平和档次,多产出高水平的学术成果。未来五年,科研成果及获奖数量较前五年有明显增加。每年资助出版3—5部高水平学术专著,争取学术论文数量、教材出版数年平均增加25%,核心期刊上发表的论文数、被国际权威检索文献收录和《新华文摘》、《人民大学报刊复印资料》等转摘的成果数量逐年上升;获国家政府级科研(科技)成果奖3项,获省政府、公安部、教育部、司法部等省部级科研(科技)成果奖10项,获市厅级科研(科技)成果奖20项。形成一批具有自主知识产权的专利成果,年均有10项以上成果获国家发明专利。
在巩固1门国家精品课程和1门部级精品课程以及4门省级精品课程的基础上,五年内再创2门以上国家精品课程,5—8门省部级精品课程,15—20门院级精品课程。
5 .加强科研机构建设,搭建科技创新平台
巩固我院现有的贵州省爆炸物品鉴定中心、贵州省职业鉴定所、刑事学研究所、公安司法教育研究所、贵州金盾工程科技研究所等研究机构,鼓励跨学科组建科研机构,鼓励与社会尤其是公安司法部门联合建立科研机构。积极与我省公安实战单位联合建立一批科研基地,五年内,建成2-3个贵州省高等学校人文社会科学研究基地;逐步实现学科建设与“平台、项目和团队”建设的协调互动。
6 .加强校内外学术交流,营造良好学术氛围
加强校内学术交流,活跃学院学术气氛。积极支持举办各类高水平学术会议。鼓励教师积极参加全省或全国性学术会议。邀请校外专家来我院讲学、作学术报告。鼓励系、部举办校内专家学术报告会。建立教授、博士定期学术报告制度和教授、副教授为学生作学术报告制度,充分发挥挂靠在我院的学会的作用,继续做好贵州省刑法学研究学会、贵州省宪法法理学研究学会、贵州省警察学会公安基础理论专业委员会、中国未成年人法制教育委员会年会和专题研讨会工作。力争承办2-3次国家级学术会议和论坛,承办省级学术会议15次。
加强与国内同类院校、科研机构和警务实战部门的交流与协作。加强与国际性机构的警学合作,积极参与国际科研合作项目和人才培养项目;聘请国(境)外学者来校讲学、授课或开展合作研究;建立国际交流专项基金,扩大派遣教师到国外进修、研究和参加高水平国际学术会议的规模,为教师、学生和管理人员提供更多的国际交流与学习机会;与海外警察教育机构合作培养人才。不断提升我校在国际学术界的知名度。
7 .进一步加大科研投入,提高经费使用效率
在学院计划5年投入科研经费800万元的基础上,努力扩大筹措科研经费的渠道,积极提高获得国家、省市、企业科研经费资助的能力,争取多元化科研经费投入。对重点学科领域的建设投入,专款专用。进一步改善科研工作的基础条件,强化设备、资源共享,避免重复、低效投入,建立严格的科研经费使用及管理制度,最大限度地提高科研专项经费的使用效益。提高科研投入产出率。
9 .加强科研管理,不断完善管理体制和运行机制。
建立“开放、流动、联合、竞争”的科研运行和管理机制,建立和完善科学的科研评价体系,对科研项目实行分类管理,对基础性(包括应用基础)研究和应用开发性研究实行不同的管理办法和激励机制,完善科研工作奖励约束机制。在继续坚持重点奖励省部级以上科研项目和科研成果的基础上,完善政策约束机制,建立学科带头人科研经费任务制;要把科研贡献率的高低作为考核部门领导班子工作业绩和教职工晋职晋级的重要依据。完善科研管理岗位设置,加强管理队伍建设,不断提高科研管理和服务水平,完善科研管理制度,建立一支素质高、作风硬的科研管理队伍,强化服务意识、增强服务能力、提升服务水平。在我院制定并新完善的《科研成果登记、评价、奖励管理办法》、《科研工作量化管理办法》、《科研项目管理办法》等科研制度建设基础上,根据本科教育教学,深化和提高,在2012年,提出更高标准要求的规章制度,形成开学的科研运行机制,从多方面为科研工作的持续发展提供有力保障。

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