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吴一文在科研处调研时指出:努力做到“四个坚持” 着力提升科研质量水平

发布时间:2018-09-10

 

9月7日,院长吴一文在科研处调研时指出,努力做到坚持以科研队伍建设为核心,坚持以学科建设为龙头,坚持以制度建设为抓手,坚持以国家课题零的突破为目标,积极营造良好的科研氛围,着力提升科研的质量和水平。

吴一文先后来到科研处各办公室和科研资料室,仔细查看科研档案资料,认真向在场的同志询问课题立项、论文发表、著作出版、科研经费投入等相关问题,并与科研处全体同志进行座谈。他在听取了科研处处长林苇、副处长邓万飞的工作汇报及有关人员的工作情况介绍后指出,作为原来的职业院校,能够取得全省社科优秀成果著作类一等奖、国家出版基金资助项目等标志性成果实属不易,证明学校科研工作基础较好。现在作为本科院校,既要继承好以前的传统,又要认真分析存在的差距,进一步提升对科研工作重要性的认识,发挥好科研工作在高校内涵建设中的重要作用,按照学院党委确定的“1113”工作思路,积极做好科研管理服务工作,为完成好本科教学合格评估、学士学位授予单位评估和学士学位授权专业评估,提供有力支撑。

第一,要坚持以科研队伍建设为核心,夯实科研工作基础。科研队伍的培育和建设是科研工作的核心,没有一支高素质的队伍,一切都是空谈;警察学院的科研队伍建设,必须做到政治标准为先,坚持良好学风,坚决防止学术不端;要利用好老教师的带头作用,发挥好中年教师的骨干性,引导好青年老师的积极性,实现梯队建设,防止出现学术断层;要注重学术带头人和中青年学术骨干的遴选、培育;要进一步抓好科研团队建设,引导和鼓励建立非编学术机构。

第二,要坚持以学科建设为龙头,实现科研工作“强筋壮骨”。学科建设是科研工作的基础,也是学术研究的基本支撑,要发挥学科的学术引领作用,制定好学科建设规划和规章制度,围绕学校已有学科的基础和特点,突出重点、突出特色、突出差异,积极培育和组建学科团队;开展好校级重点学科、重点支持学科的遴选,为申报立项更高层次的重点学科或重点支持学科作好准备。

第三,要坚持以制度建设为抓手,提升科研服务管理水平。要结合学院管理体制、机制的具体实际,做好学科建设规划等顶层设计;以调动科研人员的积极性为重点,做好制度建设和机制创新、方法创新,建立完善各项科研管理制度;要适时制定出台切实可行的奖罚政策,提升科研服务管理水平。

第四,要坚持以国家课题零的突破为目标,着力提高科研质量和水平。国家社科基金、国家自然基金课题是国级科研水平的重要象征,要大兴科研之风,积极营造良好的科研氛围,以这两类课题申报为龙头,统筹好省部级、厅级项目的立项、研究、结项工作;教授、副教授、博士等高职称高学历人才要注意科研领域的专一性、执著性,做好前期积累,积极问鼎高层次科研项目;要以培养锻炼青年科研队伍为主要目的,开展好校级课题管理,实现各层次科研项目的统筹发展,产生更多的标志性成果。

吴一文还就学术委员会章程修订,学术带头人、学科骨干遴选,校级重点学科、重点支持学科组建等近期重点工作提出了具体要求。

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